Novelizovaný civilný sporový poriadok

E-book

Ivan Svatuška - Lucia Pištejová (eds.)

Collection of Scientific Contributions from the International Scientific Conference of PhD Students and Young Researchers held on April 22, 2022, organized by the Department of State and Law History of the Faculty of Law, Pavol Jozef Šafárik University in Košice.

We recommend this collection to the attention not only of PhD students and young researchers but also to all experts working in the fields of general history and legal science. At the same time, we bring it to the attention of all lay enthusiasts interested in the issues of legal development after the First World War. After all, as one of the world-renowned foreign legal historians likes to say: "Law is the most beautiful science in the world, because everyone can find an area that interests them in it."

Download the e-book for free (pdf)

E-book

Marcel Dolobáč - Monika Seilerová (eds.)

The Proceedings presents papers from international scientific conference The Employees health care held on 6th and 8th June 2018 in High Tatras and is published as a partial outcome of the implementation of the project APVV-16- 0002 - Mental Health in the Workplace and Employee Health Assessment.

Pri hodnotení informačného veku sa ťažko uhýba streľbe fráz. Moderné technológie, internet, smartfóny, komunikačná technológia, či sociálne siete zmenili rytmus života na nepoznanie a svojim dosahom prekvapili aj samotných tvorcov. Možno takéto strohé hodnotenie znie až priveľmi povedome, snáď ako mnohokrát vyslovená fráza, ale je vskutku pravdivé. Rýchlo, obratom, hneď. ASAP. Heslá dnešnej doby. Pracovný život nevynímajúc. Namiesto uľahčenia práce a možnosti zosúladenia pracovného a rodinného života, čo je stále nenaplneným snom modelu flexikurity, moderné technológie prepletajú voľný čas s tým pracovným a nedokážu ich od seba oddeliť. Zamestnávateľ prostredníctvom emailu kladie požiadavky na neustálu online zapojenosť, z jeho pohľadu odpoveď možno zaberie iba pár minút, ale pripravený máme byť takmer vždy. Výsledkom je nezdravý, nadmerný, ba neustály stres. Stres sa stal takým fenoménom nového pracovného sveta, že mladí uchádzači o prácu sa vzájomne predbiehajú v tom, že práve oni vedia pracovať pod stresom, bez obáv zvládajú stresové situácie, dokonca majú stres radi, vyhľadávajú ho a túžia v stresovom prostredí pracovať. Nuž, nevedia, nezvládajú a netúžia ... ak, iba dočasne.

Nové stresové faktory sú predmetom skúmania nielen prírodných vied, najmä medicíny, ale aj humanitných vedných odborov, vrátane psychológie a práva. Autor tohto predhovoru s potešením konštatuje, že viacerí odborníci z týchto tieto zdanlivo vzdialených odborov sa stretli na spoločnej konferencii pod gesciou grantovej úlohy APVV-16-0002 Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca a vzájomne si vymieňali poznatky a myšlienky. Vzájomná interdisciplinárna interakcia sa stáva základom pre nové poňatie problematiky a inšpiratívne metódy skúmania.

Zborník predstavuje výsledky prednesov prezentovaných na spoločnej konferencii s názvom Starostlivosť o zdravie zamestnancov, ktorá sa konala v dňoch 6. až 8. júna 2018 v Hornom Smokovci, vo Vysokých Tatrách. Veríme, že jeho obsah zaujme a podnieti i vás, čitateľov.

JUDr. Marcel Dolobáč, PhD.

Download the e-book for free (pdf)

E-book

Jana Žuľová a kol.

The presented publication is intended for employers, managers, and HR professionals who process employees' personal data for various employment-related purposes and need to conduct an audit of their processing in compliance with the GDPR and the new Personal Data Protection Act. The publication will also be useful for new employers who are encountering data protection for the first time and need to establish internal data protection rules, essentially starting from scratch.

The reader has the opportunity to gain a comprehensive understanding of the data protection rules applicable in the employment sector, the obligations of the employer, and the rights of the data subject, i.e., job applicants, employees, and former employees.

Download the e-book for free (pdf)

E-book

Richard Geffert - Denisa Rovenská

Social justice as a key value of social policy is an integral part of the social security system of every democratic and legal state of Western Civilization.The scientific monograph focuses on social justice in the old-age pension system in the Slovak Republic within diapason 2004 - 2022. The attention is dominantly focused on II., the so-calledcapitalization pension pillar.The aims of the scientific monograph correspond to the selected aims formulated as part of the project VEGA 1/0290/20 Social justice and old-age pension savings in the Slovak Republic.The main aim of the monograph is to identify the perception of social justice in the capitalization pillar of old-age pension savings through the value orientations of savers who are deciding to invest in funds II.pillar, as models created by relevant political representations in the Slovak Republic.

Download e-book for free (pdf)