Zákon o policajnom zbore

E-book

Ladislav Orosz– Simona Karafová – Martina Makaturová (eds.)

Zborník z XIII. ústavných dní s názvom „Konanie o súlade právnych predpisov – návrhové oprávnenie a účinky rozhodnutí ústavného súdu“ reflektuje novú právnu úpravu účinnú od 1. januára 2025, konkrétne čl. 127 ods. 5 Ústavy SR, ktorá rozširuje právomoci sťažovateľov iniciovať konanie o súlade právnych predpisov prostredníctvom Ústavného súdu Slovenskej republiky. Príspevky renomovaných odborníkov mapujú teoretické aj praktické výzvy spojené s touto novou kompetenciou. Zborník tematicky pokrýva otázky týkajúce sa iniciačných mechanizmov senátov Ústavného súdu, derogačných a časových účinkov rozhodnutí či komparatívnych skúseností z Českej republiky, Maďarska a Poľska. Publikácia zároveň ponúka reflexiu širších javov, ako je judicializácia politického života, či rast implicitných právomocí ústavných súdov. Niektoré príspevky sa zameriavajú na otázky právnej istoty a retroaktivity derogačných nálezov, najmä v konaniach iniciovaných všeobecnými súdmi. Iné analyzujú aplikačné dopady spojenia individuálnej ústavnej sťažnosti a abstraktnej kontroly právnych predpisov. Publikácia obsahuje aj úvahy o ústavnoprávnych dôsledkoch porušenia konzultačnej povinnosti s Európskou centrálnou bankou. Nechýbajú reflexie o možnostiach ústavného preskúmania noriem v oblasti rozpočtovej zodpovednosti. Zborník ponúka pestrú škálu domácich aj komparatívnych prístupov k výzvam spojeným s novou rozhodovacou agendou. Je tak hodnotným príspevkom do diskusie o posilnení ochrany ústavnosti v Slovenskej republike.

Download the e-book for free (pdf)

E-book

Marcel Dolobáč

The author's ambition is to build on the current and at the same time to stimulate further discussion of the anchoring of labour law in the system of private law sectors and to contribute to the variation of views in relation to freedom of contract and its limits in labour law. The broad contractual freedom of civil law does not apply to the field of labour law, and thus the penetration of standard civil law institutes into labour law relations is not always self-evident.

The above constitutes the main theses of the present monograph. The issue of freedom of contract in labour law can be grasped in several ways. The author has chosen a content structure that is built on three basic pillars. In the first part, the author assesses the position of labour law in the system of law, which is determined primarily by the actual subject of legal regulation - dependent labour and the specific method of legal regulation through cogent and relatively cogent norms. In this context, the author would like to note at the outset that the much-discussed dispositive nature of labour law norms appears to be merely presumptive. Labour law is built on minima and maxima, with relative mandatory norms being the building blocks of fixed boundaries, a fact that distinguishes labour law from other branches of private law. These considerations are followed by the author's view of autonomy of will in labour law. The limits of contractual freedom (not only) in the theoretical sense form the second pillar of the author's ideas.

Finally, the third part of the thesis is to be the one that translates the theoretical-legal considerations of the interconnection of civil law and labour law into the interpretation of selected civil law institutes and the possibility of their application and implementation in labour law relations.

Download he e-book for free (pdf)

E-book

Katarína Skolodová - Monika Minčičová (eds.)

Proceedings of the 5th Year of the Student Symposium of Labour Law

New trends in the digital age around the world do not avoid the labour market and the labour law relations. Do labour law standards and employers' practices correspond to the actual factors that influence an individual's physical or mental condition? Does digitization, including artificial intelligence, bring improvements or threats? Is the protection of employees' mental health paid equal attention that to the protection of physical health? The Department of Labour Law and Social Security Law of the Pavol Jozef Šafárik University in Košice examines and analyzes legal aspects of new risks that threaten and affect individual health in the work environment within the researching of the project APVV-16-0002 - Mental Health in the Workplace and Employee Health Assessment.

The members of the department, with the theme of the 5th year of the student symposium "New Challenges of Employees´ Health Protection" created an opportunity for students to search deeper current legal issues and reflect the results of their creative work in the submitted papers. The proceedings of papers of the student symposium is rich in content and offers the reader the space to get acquainted with interesting questions and application problems accompanying them.

Download the e-book for free  (pdf)

Soňa Košičiarová

Vysokoškolská učebnica komplexne a systematicky objasňuje právne aspekty organizácie a fungovania verejnej správy na Slovensku s dôrazom na medzinárodný kontext problematiky. Analyzuje princípy činnosti a organizácie verejnej správy, koncepcie verejnej správy (good administration, public management), požiadavky na kvalitu vo verejnej správe, právne postavenie zamestnancov v štátnej službe. Objasňuje administratívne aspekty ochrany základných práv a slobôd (verejné subjektívne práva, správne trestanie, vlastnícke právo), a to aj v kontexte judikatúry Európskeho súdu pre ľudské práva. Osobitná časť je venovaná vzťahu slovenského správneho práva a európskeho správneho práva. Výklad je doplnený aktuálnou súdnou judikatúrou, či už ide o rozhodnutia Najvyššieho súdu SR a Najvyššieho správneho súdu SR alebo o rozsudky medzinárodných súdov. Učebnica obsahuje zoznam použitej a odporúčanej odbornej literatúry. Je určená pre výučbu na právnických fakultách, no využijú ju aj študenti fakúlt verejnej správy a právna prax, pretože prináša najnovšie výsledky výskumu teórie správneho práva.