Katalóg

Filter By

Categories

Categories

Year of publication:

Year of publication:

Publication language:

Publication language:

Faculty:

Faculty:

UPJŠ Unit

UPJŠ Unit

Method of publication:

Method of publication:

Active filters

  • Categories: Public Administration
  • Year of publication:: 2018
  • Year of publication:: 2018
  • Year of publication:: 2018
  • Year of publication:: 2025
  • Year of publication:: 2025
  • Year of publication:: 2025
  • Year of publication:: 2025
  • Publication language:: Slovak
Vybrané kapitoly z diplomacie a medzinárodnej bezpečnosti
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Vybrané kapitoly z diplomacie a medzinárodnej...

E-book

E-book

Drahomíra Ondrová Katarína Miňová

Súčasne potreba vytvoriť učebnicu pre vysoké školy uvedeného typu bola motivovaná požiadavkami a značným záujmom pomerne veľkého počtu samotných študentov a absolventov o danú problematiku v súvislosti s nedostatkom podobnej  učebnice zameranej na potreby Fakulty verejnej správy, ktorá by zodpovedala stanovenému obsahu a rozsahu spracovania so zameraním sa na najpodstatnejšie problémové okruhy diplomacie v prepojení na oblasť verejnej správy.

Okrem zabezpečenia potrebnej učebnice pre vysoké školy, hlavný cieľ spočíva v snahe podať študentom a mladým vedeckým pracovníkom základnú orientáciu v danej problematike, a to tak v pojmovej oblasti, ako aj v teoretickej. V neposlednom rade  učebnica napĺňa ambíciu motivovať záujem k ďalšej tvorivej akademickej práce a v rozširovaní vedomostí z oblasti zahraničnej, bezpečnostnej a medzinárodnej politiky v prepojení na diplomaciou.

Download the e-book for free (pdf)

Možnosti využitia prostriedkov alternatívneho riešenia sporov (ADR) vo verejnej správe
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Možnosti využitia prostriedkov alternatívneho...

E-book

E-book

Martin Vernarský, Viktória Adamov Kráľová, Rastislav Král

This collection of papers from a scientific conference brings together different perspectives on issues related to the use of alternative dispute resolution methods in public administration. The dominant thematic focus of the contributions was to examine the potential of alternative dispute resolution methods in protecting the public interest on the one hand, and the subjective rights of natural persons and legal entities in the exercise of public administration on the other. The collection provides a space for researchers working on this topic to present the results of their research to date and compare them with the reality of administrative dispute resolution. The combination of a theoretical approach with practical experience significantly contributes to the improvement of the scientific work of the project researchers, while also enriching practitioners with the diversity and innovativeness of theoretical perspectives on their established practice.

Download the e-book for free (pdf.)

Jarná škola doktorandov 2025
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Jarná škola doktorandov 2025

E-book

E-book

Monika Halánová (ed.)

V dňoch 26. – 29. mája 2025 sa bude v Starej Lesnej konať už 11. ročník celouniverzitného podujatia Jarná škola doktorandov UPJŠ. V rámci odborného programu odznie šesť plenárnych prednášok významných odborníkov z Univerzity Pavla Jozefa Šafárika a uskutočnia sa dva workshopy. Prezentovať výsledky svojej doterajšej vedeckovýskumnej práce bude spolu 52 doktorandov dennej formy štúdia, z toho 26 doktorandov v sekcii lekárskych a prírodných vied (Lekárska fakulta/Prírodovedecká fakulta) a 26 doktorandov v sekcii spoločenskovedných a humanitných vied (Právnická fakulta/Fakulta verejnej správy/Filozofická fakulta).

Download the e-book for free(pdf)

Správne právo procesné
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Správne právo procesné

€19.00
Availability: 31 In Stock

Radomír Jakab - Peter Molitoris

Predkladaná učebnica má slúžiť ako učebná pomôcka v pedagogickom procese v rámci študijných predmetov zameraných na správne právo procesné. Z hľadiska štruktúry a obsahových náležitostí reflektuje požiadavky, ktoré sú požadované pre účely postupových skúšok a štátnej skúšky na Právnickej fakulte a Fakulte verejnej správy Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach. Rovnako, je využiteľným zdrojom informácií aj pre potreby štúdia na iných právnických fakultách v rámci Slovenskej republiky. V neposlednom rade, môže byť vhodnou pomôckou i pre aplikačnú prax, a to tak na orgánoch verejnej správy, na súdoch, ako aj pre advokátov prichádzajúcich do styku so správnym konaním.

Spravodlivosť v organizáciách verejnej správy
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Spravodlivosť v organizáciách verejnej správy

E-book

E-book

Eliška Župová et al.

Research into justice in public administration organizations has not yet been conducted in Slovakia, not even in the scope of respondents addressed. Therefore, we consider the project cross-sectional, current, and beneficial for deeper exploration of this area.

The project is designed as interdisciplinary, combining insights from legal perspectives in defining justice from labor law aspects, psychological and ethical evaluations of fairness levels, and knowledge from public administration management fields.

The inspiration for selecting this topic stems from its academic relevance, confirmed by both domestic and international studies, as well as its public relevance, where laypeople most intensely perceive justice/injustice in relation to remuneration and appropriate labor-law conditions – exemplified by teachers’ strikes (2003, 2006, 2016), nurses’ strikes (2003, 2006, 2012, 2016), ŽSR employees’ strikes (2003), and doctors’ strikes (2011).

Download the e-book for free  (pdf)

Sociálne kompetentnosti starostov obcí na Slovensku
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Sociálne kompetentnosti starostov obcí na...

E-book

E-book

Eliška Župová

The scientific monograph examines the issue of competencies among mayors in municipalities of the Slovak Republic. At its core is interpersonal (social) competence, characterized by a set of competencies (interpersonal skills and abilities) formed by comfort in social (interpersonal) situations that mayors encounter daily in performing their duties.

Social (interpersonal) competence is an essential skill for any manager. A mayor should also act as a manager, operating within a social environment, where the level of mastering interpersonal competencies predicts successful behavior in interpersonal situations. Through their actions in these situations, they influence the internal environment of the municipality, including municipal office employees, members of the municipal council, local residents, and external environments—such as collaborations with other municipalities, higher territorial units, contractual agreements with private organizations, or representatives of the third sector.

The central focus of the scientific monograph is the exploration of interpersonal competencies. A pivotal research question addressed was: What is the level of mastery of interpersonal competencies among mayors in municipalities of the Slovak Republic?

Download the e-book for free (pdf)

Spracúvanie osobných údajov zamestnanca podľa GDPR
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Spracúvanie osobných údajov zamestnanca podľa GDPR

E-book

E-book

Jana Žuľová a kol.

The presented publication is intended for employers, managers, and HR professionals who process employees' personal data for various employment-related purposes and need to conduct an audit of their processing in compliance with the GDPR and the new Personal Data Protection Act. The publication will also be useful for new employers who are encountering data protection for the first time and need to establish internal data protection rules, essentially starting from scratch.

The reader has the opportunity to gain a comprehensive understanding of the data protection rules applicable in the employment sector, the obligations of the employer, and the rights of the data subject, i.e., job applicants, employees, and former employees.

Download the e-book for free (pdf)

Osobitné kategórie zamestnancov
ŠafárikPress - UPJŠ v Košiciach

Osobitné kategórie zamestnancov

€14.00
Availability: 19 In Stock

Vladimíra Žofčinová

Meniace sa podmienky na trhu práce prinášajú aj nové výzvy pre pracovné právo. Pôvodne relatívne homogénny charakter pracovných síl je minulosťou a dochádza ku stále väčšej fragmentácii. Štandardná práca v pracovnom pomere na neurčitý čas a na plný úväzok je na ústupe, rozširujú sa najrôznejšie formy atypických zamestnaní. Osobitná regulácia právneho postavenia zamestnaných osôb môže byť  determinantom ovplyvňujúcim zachovávanie dôstojnosti a ich ochrany v pracovnom procese. Osobitné kategórie zamestnancov, ktorým v tejto monografii venujeme pozornosť sú určitým spôsobom „povýšené“ z hľadiska ochrany a  u niektorých  kategórií zamestnancov zaznamenávame práve medzerovitosť v ochrannej zložke pracovného práva. Trendom vývoja pracovného práva je okrem iného prirodzená miera upúšťania od prílišnej kogentnosti a rigidnosti právnej úpravy. Paradoxne nastupujúca ,,rigidná“ požiadavka flexibility pracovnoprávnych vzťahov a jej postupné „zapracovanie„ do jednotlivých právnych inštitútov Zákonníka práce či iných pracovnoprávnych predpisov,  spôsobuje ďalšie významné prehlbovanie zaostávania posilňovania ochrany zamestnanca (pri telepráci, pri platformových zamestnancoch).

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website