Slovenčina
Alexander Bröstl a kol.
Učebný text z teórie práva sa pokúša priblížiť a objasniť právo vo všetkých dôležitých javových formách predovšetkým študentom prvého ročníka právnického štúdia a má propedeutický charakter. Vychádza z historického vývoja názorov na pojem právo a zo skúmania jeho rôznych významov. Hľadá spoločné znaky a odlišnosti medzi právnymi normami a inými normami správania (morálka, spravodlivosť). Dôraz kladie na skúmanie práva ako súboru právnych pravidiel vydaných a uznaných legitímnou autoritou, záväzných pre všetky subjekty právnych vzťahov. Klasifikuje systém práva a jeho štruktúru. Od tvorby práva prechádza k prameňom práva, so zreteľom na systém práva Slovenskej republiky, ale aj Európskej únie. V nadväznosti na pramene práva predkladá analýzu právnych noriem: ich pojem, znaky, štruktúru, druhy a pôsobnosť. Právne vzťahy vo svetle ich predpokladov a prvkov chápe ako vzťahy upravované právnymi normami. S realizáciou a aplikáciou práva súvisí výklad práva, spojený s otázkami analógie v práve. Právna zodpovednosť je prezentovaná ako ústredná právna kategória vychádzajúca zo schopnosti (nevyhnutnosti) niesť následky svojho konania: predmetom pozornosti sú predovšetkým objektívna zodpovednosť a subjektívna zodpovednosť. Záverečná časť sa týka právneho štátu ako ideálneho „miesta deja“ vo vzťahu k opísaným formám práva a ich uskutočňovaniu, zaoberá sa historickým vývojom i súčasným stavom modelov Rechtsstaat – Rule of Law, ako aj princípmi ich fungovania. Učebný text má poskytnúť orientáciu v základných pojmoch a odkázať na bohaté zdroje odbornej literatúry, ktoré možno študovať paralelne.
Základné informácie:
Špecifické referencie
E-kniha
Sergej Romža - Martin Štrkolec - Bronislava Vinerová
Zborníkvedeckých príspevkov z celoštátnej interdisciplinárnej vedeckej konferencie s medzinárodnou účasťou konajúcej sa dňa 21. - 22 .06. 2023 organizovanej Katedrou trestného práva Právnickej fakulty Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach.
E-kniha
Katarína Skolodová - Monika Minčičová (eds.)
Zborník príspevkov z V. ročníka študentského sympózia z pracovného práva
Nové trendy digitálnej éry obiehajúcej svet sa nevyhýbajú ani pracovnému trhu a fungovaniu pracovnoprávnych vzťahov. Zodpovedajú pracovnoprávne normy i postupy zamestnávateľov aktuálnym faktorom, ktoré ovplyvňujú fyzický či psychický stav jednotlivca? Prináša digitalizácia, vrátane umelej inteligencie zlepšenia alebo hrozby? Venuje sa ochrane duševného zdravia zamestnancov rovnocenná pozornosť ako ochrane fyzického zdravia? Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach v rámci riešenia projektu APVV-16-0002 Duševné zdravie na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca, skúma a analyzuje právne aspekty nových rizík, ktoré ohrozujú a ovplyvňujú zdravie jednotlivca v pracovnom prostredí.
Témou V. ročníka študentského sympózia „Nové výzvy ochrany zdravia zamestnancov“ vytvorili členovia katedry študentom možnosť načrieť hlbšie do aktuálnych právnych problémov a premietnuť výsledky svojej tvorivej činnosti do predkladaných odborných príspevkov. Zborník študentského sympózia je obsahovo bohatým dielom, ktorý ponúka čitateľovi priestor na oboznámenie sa so zaujímavými otázkami a aplikačnými problémami, ktoré ich sprevádzajú.
E-kniha
Jana Žuľová - Denisa Rudžiková
V prostredí slovenských zamestnávateľov sa dostáva do popredia aktívny prístup k diverzite a inklúzii na pracoviskách. Cielené programy diverzity a inklúzie pomáhajú zatraktívniť zamestnávateľov na trhu práce a prilákať viac záujemcov o zamestnanie. Proaktívne sa vytvárajú lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov s povinnosťami k rodine (vo väčšine prípadov stále vo vzťahu k matkám), zamestnávajú sa aj skupiny ľudí, ktoré doteraz stáli na okraji záujmu (starší, zdravotne znevýhodnení, LGBT skupiny, menšiny, absolventi stredných a vysokých škôl).
Na načrtnuté skutočnosti reaguje predložený zborník abstraktov, ktorý je zoskupením východiskových motívov a záverov príspevkov prezentovaných na vedeckej konferencii Diverzné a inkluzívne pracoviská - legislatívne východiská organizovanej katedrou pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia Právnickej fakulty Univerzity P. J. Šafárika, ktorá sa uskutočnila dňa 29. septembra 2023 hybridnou formou.
Autori svojimi abstraktami poukazujú na paletu problematických oblastí, ktoré sú nielen odrazom akademických úvah, ale aj tých právnych otázok, s ktorými sa je v bežnej právnej praxi treba vysporiadať. Cieľom je využitím analýzy a explikácie vymedziť existujúce pracovnoprávne opatrenia/nástroje použiteľné na implementáciu diverzity a inklúzie na pracovisku podľa súčasného slovenského právneho rámca a právneho rámca EÚ a zdôrazniť tak východiskový stav akejkoľvek snahy o budovanie diverzity a implementácie inklúzie na pracovisku.
Novelizovaný Trestný poriadok s aktualizovanými dôvodovými správami v úplnom znení
ZÁKON Č. 301/2005 Z. Z. TRESTNÝ PORIADOK V ZNENÍ ZÁKONA Č. 650/2005 Z. Z., ZÁKONA Č. 692/2006 Z. Z., ZÁKONA Č. 342/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 643/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 61/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 491/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 498/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 5/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 59/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 70/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 97/2009 Z. Z., NÁLEZU ÚSTAVNÉHO SÚDU SLOVENSKEJ REPUBLIKY Č. 290/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 291/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 305/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 576/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 93/2010 Z. Z., ZÁKONA Č. 224/2010 Z. Z., ZÁKONA Č. 346/2010 Z. Z., ZÁKONA Č. 547/2010 Z. Z., ZÁKONA Č. 220/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 262/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 331/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 236/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 334/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 345/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 204/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 305/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 1/2014 Z. Z., ZÁKONA Č. 195/2014 Z. Z., ZÁKON Č. 307/2014 Z. Z., ZÁKONA Č. 353/2014 Z. Z., ZÁKONA Č. 78/2015 Z. Z., NÁLEZU ÚSTAVNÉHO SÚDU SLOVENSKEJ REPUBLIKY Č. 139/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 174/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 397/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 398/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 401/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 440/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 444/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 91/2016 Z. Z., ZÁKONA Č. 125/2016 Z. Z., ZÁKONA Č. 316/2016 Z. Z., ZÁKONA Č. 152/2017 Z. Z., ZÁKONA Č. 236/2017 Z. Z., ZÁKONA Č. 274/2017 Z. Z., ZÁKONA Č. 161/2018 Z. Z., ZÁKONA Č. 314/2018 Z. Z., ZÁKONA Č. 321/2018 Z. Z., ZÁKONA Č. 3/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 6/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 35/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 54/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 214/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 231/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 312/2020 Z. Z., ZÁKONA Č. 423/2020 Z. Z., ZÁKONA Č. 308/2021 Z. Z., ZÁKONA Č. 432/2021 Z. Z., ZÁKONA Č. 150/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 340/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 398/2022 Z. Z. A ZÁKONA Č. 49/2023 Z. Z..
English
