Zdravotná spôsobilosť zamestnancov

E-kniha

Ladislav Orosz– Simona Karafová – Martina Makaturová (eds.)

Zborník z XIII. ústavných dní s názvom „Konanie o súlade právnych predpisov – návrhové oprávnenie a účinky rozhodnutí ústavného súdu“ reflektuje novú právnu úpravu účinnú od 1. januára 2025, konkrétne čl. 127 ods. 5 Ústavy SR, ktorá rozširuje právomoci sťažovateľov iniciovať konanie o súlade právnych predpisov prostredníctvom Ústavného súdu Slovenskej republiky. Príspevky renomovaných odborníkov mapujú teoretické aj praktické výzvy spojené s touto novou kompetenciou. Zborník tematicky pokrýva otázky týkajúce sa iniciačných mechanizmov senátov Ústavného súdu, derogačných a časových účinkov rozhodnutí či komparatívnych skúseností z Českej republiky, Maďarska a Poľska. Publikácia zároveň ponúka reflexiu širších javov, ako je judicializácia politického života, či rast implicitných právomocí ústavných súdov. Niektoré príspevky sa zameriavajú na otázky právnej istoty a retroaktivity derogačných nálezov, najmä v konaniach iniciovaných všeobecnými súdmi. Iné analyzujú aplikačné dopady spojenia individuálnej ústavnej sťažnosti a abstraktnej kontroly právnych predpisov. Publikácia obsahuje aj úvahy o ústavnoprávnych dôsledkoch porušenia konzultačnej povinnosti s Európskou centrálnou bankou. Nechýbajú reflexie o možnostiach ústavného preskúmania noriem v oblasti rozpočtovej zodpovednosti. Zborník ponúka pestrú škálu domácich aj komparatívnych prístupov k výzvam spojeným s novou rozhodovacou agendou. Je tak hodnotným príspevkom do diskusie o posilnení ochrany ústavnosti v Slovenskej republike.

Stiahnite si e-knihu zadarmo (pdf)

E-kniha

Jana Žuľová a kol.

Predkladaná publikácia je určená zamestnávateľom, resp. vedúcim zamestnancom a personalistom, ktorí spracúvajú osobné údaje zamestnancov na rôzne pracovnoprávne účely a potrebujú vykonať audit ich spracúvania v súlade s GDPR a novým ZOOÚ. Publikáciu rovnako využijú aj začínajúci zamestnávatelia, ktorí sa s ochranou osobných údajov stretávajú po prvýkrát a potrebujú nastaviť vnútropodnikové pravidlá ochrany osobných údajov takpovediac od nuly.

Čitateľ má možnosť získať ucelenú predstavu o tom, aké pravidlá ochrany osobných údajov platia v pracovnoprávnej oblasti, akým povinnostiam podlieha zamestnávateľ a aké práva má dotknutá osoba, t. j. uchádzač o zamestnanie, zamestnanec i bývalý zamestnanec.

Stiahnite si e-knihu zadarmo  (pdf)

E-kniha

Dominika Kováčová-Lucia Pištejová-Ivan Vaňa

Predkladaná monografia sa venuje povojnovému usporiadaniu vzťahov a mierovým rokovaniam súvisiacim s ustálením hraníc novovytvorenej Československej republiky. Práca sa podrobnejšie venuje rokovacím procesom súvisiacim s prípravou a podpisom Versaillskej a Saint-Germainskej mierovej zmluvy. Obdobne podrobne následne rozoberá peripetie súvisiace s tvorbou Trianonskej mierovej zmluvy pojednávajúcej o hranici s Maďarskom a jej následným vytýčením v teréne. V neposlednom rade práca zachytáva ustálenie medzinárodných vzťahov Československa s Poľskom a ich spoločnú hranicu s osobitným zameraním na arbitrážne riešenie v otázke územia Oravy a Spiša.

Stiahnite si e-knihu zadarmo(pdf)

E-kniha

Jana Žuľová (ed.)

Zborník vedeckých prác

Ústava Slovenskej republiky garantuje v článku 35 právo každého na slobodnú voľbu povolania a prípravu naň, ako aj právo podnikať a uskutočňovať inú zárobkovú činnosť. Každý má právo slobodne sa rozhodnúť, či si prostriedky na živobytie zabezpečí prácou ako samostatne zárobkovo činná osoba so všetkými dôsledkami a rizikami z toho vyplývajúcimi, alebo ako zamestnanec v pracovnoprávnych vzťahoch výkonom závislej práce.

Mantinely a pravidlá výkonu uvedených práv sú regulované predovšetkým predpismi pracovného, obchodného aj daňového práva, s korpusom práv a povinností patriacich osobitne podnikateľom a osobitne zamestnancom. Neustály tlak konkurencie i dôsledky ekonomickej krízy privádzajú zamestnávateľov k hľadaniu cestičiek ako od vykonávateľov práce dosiahnuť čo najviac, za optimalizácie čo najnižších poistných, administratívnych i daňových nákladov. Pracovné pomery so zamestnancami sú ukončované a pod tlakom straty prostriedkov na živobytie sa „dobrovoľne“ menia na vzťahy obchodnoprávne.

Nielen táto, ale aj ďalšie deformácie trhu práce konfrontujú subjekty práva na prácu s neférovými praktikami zamestnávateľov, čím minimalizujú možnosť realizácie slobody pri uplatňovaní tohto základného práva.

Stiahnite si e-knihu zadarmo(pdf)