Cart
Custom content
<p>This is custom content</p>

Motivácia – pracovná spokojnosť – výkonnosť a výkon zamestnancov organizácií verejnej správy

E-kniha

Helena Harausová

Hlavným cieľom publikácie bolo zistiť vplyv motivácie a pracovnej spokojnosti na výkonnosť a výkon zamestnancov organizácií verejnej správy. Čiastkovými cieľmi publikácie bolo vypracovať teoretické východiská o motivácii, pracovnej spokojnosti, výkonnosti a výkonu a ich vzájomného vzťahu; navrhnúť intervenčné opatrenia vyplývajúce z výsledkov výskumu.
Obsah práce môže prispieť čiastkovými zisteniami k pochopeniu pracovnej motivácie a výkonnosti. Publikácia je určená kruhu odborníkov, ktorí sa predmetnou problematikou zaoberajú - manažérom ľudských zdrojov a teoretikom manažmentu ľudských zdrojov.
Práca sa skladá z dvoch nosných častí. V prvej, teoretickej časti je spracovaný súčasný stav riešenej problematiky doma a v zahraničí, pričom dôraz je kladený na riešenie tejto problematiky vo verejnej správe.

V tejto časti sa nachádza aj autorkin teoretický prínos v podobe všeobecného motivačno-výkonnostného modelu a aplikačný prínos v podobe návrhu intervenčných opatrení: trojúrovňového stimulačného a motivačného modelu. Informácie sú čerpané z publikácií a vedeckých štúdií renomovaných domácich a zahraničných autorov. V druhej časti je opísaná realizácia výskumu, štatistické vyhodnotenie získaných údajov pomocou metód deskriptívnej a induktívnej štatistiky, diskusia, v rámci ktorej sú komparované zistené výsledky s výsledkami iných domácich a zahraničných vedeckých štúdií.

Stiahnite si e-knihu zadarmo (pdf)

Množstvo

978-80-8152-362-5

Základné informácie:

Spôsob publikovania:
E-kniha (pdf)
Autor:
Helena Harausová
Typ dokumentu:
monografia
Počet strán:
105
Dostupné od:
03.11.2015
Rok vydania:
2015
Vydanie:
1. vydanie
Jazyk publikácie:
slovenčina
Fakulta UPJŠ:
Fakulta verejnej správy
- Zadarmo na stiahnutie

Produkty v rovnakej kategórii: 4

Manažment ľudských zdrojov

Manažment ľudských zdrojov

E-kniha

E-kniha

Gabriela KravčákováDominika Bernátová

Vysokoškolské skriptá riešia problematiku manažmentu ľudských zdrojov. Určené sú študentom a tiež odbornej verejnosti. Ich cieľom je prezentovať aktuálne poznatky o manažmente ľudí, opis personálnych procesov a charakteristika metód personálnej práce tak, aby ich študent dokázal aplikovať v praxi.

Text je zameraný aj na personálnu prax v inštitúciách štátnej správy. Skriptá obsahujú 10 kapitol. Začiatok je venovaný teoretickým východiskám a príspevku manažmentu ľudských zdrojov k úspešnosti organizácie a následne sú spracované jednotlivé personálne procesy. Pozornosť je venovaná aj využívaniu moderných technológií a umelej inteligencii v personálnych procesoch.   

Stiahnite si e-knihu zadarmo (pdf)

Verejná správa a spoločnosť 2/2024 (časopis)

Verejná správa a spoločnosť 2/2024 (časopis)

E-kniha

E-časopis

Michal Jesenko (vedecký redaktor) - Eva MihalíkováDarina Koreňová

Verejná správa a spoločnosť je vedecký časopis fakulty, ktorý uverejňuje vedecké príspevky, príspevky do diskusie a recenzie obsahovo orientované na teóriu a prax verejnej správy. Poslaním časopisu je publikovať významné výsledky vedeckého výskumu z oblasti verejnej správy a príbuzných disciplín súvisiacich so študijným profilom a vedeckým zameraním fakulty. Časopis vychádza v elektronickej verzii.

STIAHNITE SI E-Časopis ZADARMO (pdf)

Teória ústavy a ústavné systémy demokratických štátov

Teória ústavy a ústavné systémy demokratických...

21,00 €
Dostupnosť: 1 Na sklade

Ladislav Orosz

Vysokoškolská učebnica pripravená pre štúdium verejnoprávnych disciplín na Fakulte verejnej správy UPJŠ v Košiciach, ktorá je využiteľná ako študijná literatúra aj pre študentov právnických fakúlt a politológie. V prvej časti učebnice je predmetom výkladu a analýzy teória ústavy. Autor kladie v tejto časti osobitný zreteľ  na dynamicky sa rozvíjajúce časti ústavnej teórie, ku ktorým patrí najmä problematika materiálneho jadra ústavy a súdna kontrola ústavnosti. Druhá časť učebnice má komparatívny charakter. Autor v nej analyzuje genézu a rozbor súčasného stavu ústavných modelov tradičných demokracií (USA,  Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska, Francúzska a SRN), ako štátov zoskupenia V4 (Poľská republika, Maďarsko, Česká republika, Slovenská republika).

AI vo verejnej správe: výzvy, príležitosti a riešenia

AI vo verejnej správe: výzvy, príležitosti a...

E-kniha

E-kniha

Milan Douša (ed.)

Recenzovaný nekonferenčný zborník vedeckých prác vznikol ako súčasť riešenia projektu VVGS-2024-3421 „Modernizácia a racionalizácia územnej samosprávy prostriedkami AI“ a tematicky nadväzuje na Týždeň vedy a techniky na Slovensku zameraný na život s umelou inteligenciou. Zborník obsahuje 17 odborných príspevkov, ktoré sa primárne venujú využívaniu umelej inteligencie vo verejnej správe, inováciám riadiacich procesov a moderným prístupom k výkonu verejnej moci. Autori analyzujú možnosti aplikácie AI v oblasti digitalizácie administratívy, podpory rozhodovania, sektorových verejných politík a zvyšovania efektívnosti územnej samosprávy.

Osobitná pozornosť je venovaná právnym, spoločenským a etickým aspektom implementácie inteligentných technológií, ako aj ich vplyvu na dôveru občanov vo verejné inštitúcie. Publikácia vytvára interdisciplinárny priestor pre výmenu poznatkov medzi akademickým prostredím a aplikačnou praxou. Zborník reflektuje aktuálne trendy digitálnej transformácie verejného sektora a poukazuje na výzvy spojené so systematickým zavádzaním AI do procesov štátnej správy a samosprávy. Jeho cieľom je prispieť k rozvoju odborného diskurzu o budúcnosti verejnej správy v podmienkach Slovenskej republiky a podporiť tvorbu praktických odporúčaní pre jej modernizáciu.

Stiahnite si e-knihu zadarmo (pdf)

Používame cookies

Súbory cookie a ďalšie technológie sledovania používame na zlepšenie vášho zážitku z prehliadania našich webových stránok, na to, aby sme vám zobrazovali prispôsobený obsah a cielené reklamy, na analýzu návštevnosti našich webových stránok a na pochopenie toho, odkiaľ naši návštevníci prichádzajú.